宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’
，去哪都觉得别人在背后笑话我
，工作也没有干劲，一度想‘躺平’
，通过这次回访教育 ，让我重拾了信心，wetrade众汇平台官网我将振奋精神、加倍努力，用实际举措再次赢得机构的认可……”近日 ，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声 。

　　此前
，吴某因违反党纪受到党内提醒处分 。受处分后 ，吴某意志消沉 ，心理压力过大  ，产生了消极的工作态度 。针对吴某的现状 ，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，通过上门“暖心回访”，边解读法规，边做思想工作 ，众汇开户帮助其卸下思想包袱，重燃干事激情。

　　对受处分人员开展回访教育，提振干部干事创业信心 ，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇素材”的具体举措。

　　二十届中央纪委二次全会倡导
，要精确把握从严运维监督和鼓励担当作为内在统一的关系
，通过明方向 、立规矩、正风气、强免疫
，充分调动保护党员干部积极性、主动性、创造性。去年以来，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后 、治病救人”的方针，把回访教育作为强化日常监督、完善监督机制的关键一环，在教育人、转化人、AVA外汇开户挽救人上下功夫 ，帮助“跌倒干部”再次站起来。去年，累计回访受处分应对干部154人次。

　　查处不是目的，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。县纪委监委持续严管厚爱结合、激励约束并重，针对受处分应对人员不同年龄 、不同岗位
、不同事由，形成对年轻干部“激励访”、关键岗位干部“核心访”、对处分结论存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”具体的回访计划，通过听取被处分应对人员所在机构有关主管人现状介绍
、走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方法，整体了解回访对象思想状况、现实表现和工作实绩 ，有针对性地进行思想和心理疏导，帮助其卸下思想包袱，化“压力”为“动力”，激励他们担当作为
。

　　为提高回访教育实效，县纪委监委持续多方协同发力
 ，根据“谁处分、谁回访”的原则
，分层分级开展回访教育全涵盖 ，及时向受处分干部所在机构反馈有关现状，督促受处分人员所在机构切实履行主体责任，强化对受处分干部的日常教育、监督运维和关心关爱 。并且设立回访教育谈心谈话档案，对受处分人员态度表现、干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像 ，作出客观公正的综合解读评价，及时向其所在机构反馈现状，倡导意见提议 。对处分作用期满 、思想认识到位 、作风转变明显
、工作积极主动的干部，及时向机构部门反馈 ，众汇官网激发干部担当作为的干劲和热情 。

　　“机构培养一名干部不容易，干部‘跌倒’了，就要扶起来，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’ 。”县纪委监委主管人表示 ，将连续巩固回访教育常态化机制，用暖心回访为受应对党员干部注入“强心剂”
，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。（通讯员 石火旺）